更正内容*：在原采购文件中“*、评审方法及评分标准/（*）磋商响应单位的履约能力（**分）

*、人员综合实力比较（**分）

（*）派驻的项目负责人综合素质比较（*分）：

A、具有本科或以上学历的，得*分；

B、具有餐饮职业经理人高级职称，得*分；

C、具有公共营养师证，得*分；

D、中式烹调师证，得*分；

E、食品安全总监培训合格证书，得*分；

（*）派驻的服务人员综合素质比较（**分）：

A、具有大专或以上学历的，有*个得*分，最高得*分；

B、具有食品安全管理员证书，有*个得*分，最高得*分；

C、具有中式烹调师证，有*个得*分，最高得*分；

D、具有注册营养配餐师或公共营养师证，有*个得*分，最高得*分；”更正为“*、评审方法及评分标准/（*）磋商响应单位的履约能力（**分）

*、人员综合实力比较（**分）

（*）派驻的项目负责人综合素质比较（*分）：

A、具有本科或以上学历的，得*分；

B、具有餐饮职业经理人高级职称得*分；中级职称得*分；初级职称得*分，最高得*分；

C、具有公共营养师证，得*分；

D、食品安全总监培训合格证书，得*分；

（*）派驻的服务人员综合素质比较（**分）：

A、具有大专或以上学历的，有*个得*分，最高得*分；

B、具有食品安全管理员证书，有*个得*分，最高得*分；

C、具有注册营养配餐师或公共营养师证，有*个得*分，最高得*分；”

更正内容*：在原采购文件中“*、评审方法及评分标准/（*）综合管理服务方案：（**分）

*、食品安全管控方案（*分）

响应单位提供从食材采购、运输、储存、加工到成品留样的全链条管控与溯源方案。管控体系完善，制度规范，责任明确，关键控制点清晰，可操作性强的，得*分；管控体系相对完善，制度相对规范，责任相对明确，关键控制点较清晰，可操作性较强的，得*分；管控体系基本建立，制度规范性*般，责任不够清晰，关键控制点不明确，可操作性*般的，得*分；未提供相关内容或方案存在明显缺陷的，不得分。

*、服务流程与标准化（*分）

响应单位提供从接收指令、制作菜品、配送到结算的全流程服务标准，以及相关人员的培训与考核方案。服务流程设计完善，标准规范，岗位职责明确，培训考核方案详实，可操作性强的，得*分；服务流程设计相对完善，标准相对规范，岗位职责较明确，培训考核方案较详实，可操作性较强的，得 * 分；服务流程设计基本完整，标准规范性*般，岗位职责不够清晰，培训考核方案简单，可操作性*般的，得 * 分；未提供相关内容或方案存在明显缺陷的，不得分。”更正为“*、评审方法及评分标准/（*）综合管理服务方案：（**分）

*、食品安全管控方案（*分）

响应单位提供从食材采购、运输、储存、加工到成品留样的全链条管控与溯源方案。管控体系完善，制度规范，责任明确，关键控制点清晰，可操作性强的，得*分；管控体系相对完善，制度相对规范，责任相对明确，关键控制点较清晰，可操作性较强的，得*分；管控体系基本建立，制度规范性*般，责任不够清晰，关键控制点不明确，可操作性*般的，得*分；未提供相关内容或方案存在明显缺陷的，不得分。

*、服务流程与标准化（*分）

响应单位提供从接收指令、制作菜品、配送到结算的全流程服务标准，以及相关人员的培训与考核方案。服务流程设计完善，标准规范，岗位职责明确，培训考核方案详实，可操作性强的，得*分；服务流程设计相对完善，标准相对规范，岗位职责较明确，培训考核方案较详实，可操作性较强的，得*分；服务流程设计基本完整，标准规范性*般，岗位职责不够清晰，培训考核方案简单，可操作性*般的，得*分；未提供相关内容或方案存在明显缺陷的，不得分。”

无

单位名称：苏州登录解锁(苏州登录解锁木渎派出所)

单位地址******路***号

联系人：岳登录解锁

联系电话：登录解锁

单位名称：苏州登录解锁

单位地址******翠坊南街蓝湾文旅街区**号楼***室

联系人：赵登录解锁

联系电话：登录解锁

项目联系人：赵登录解锁

电话：登录解锁

无